Muito se fala e muito se escreve sobre liderança.
Hoje penso que liderança é, sobretudo, uma prática.
Liderança na administração é a condução de pessoas, de tarefas nas organizações.
Pude observar que o ponto fraco não está necessariamente no líder, mas algumas vezes nos liderados. É claro que o líder erra, é claro que há problemas com os canais de comunicação, que devem ser sempre ajustados , mas também é preciso entender algumas vezes o processo de liderança esbarra na característica liberado.
Quando ele não entende sua autonomia e o limite dela. Também se peca por excesso de proatividade.
Por incrível que pareça, às vezes é preciso pedir para se reduzir o ritmo, para que não se atropelem as coisas, as pessoas.
É porque às vezes esse excesso pode provocar situações muito complicadas. Fazer com que atividades se confundam e a hirarquia seja sacrificada. Gestores de um mesmo nível se atropelem, gerando sobreposição de tarefas e de papéis, de responsabilidades.
Como numa orquestra, é importante entender que cada instrumento tem seu papel, sua partitura. Cabe ao regente o papel de organizar a harmonia, a execução do conjunto; o ritmo, a velocidade de que o conjunto deve desenvolver em suas ações; a intensidade, o que vulgarmente chamamos de volume, ou seja "quanto barulho devemos fazer" juntos.
Lembro de uma história de um famoso maestro que dizia que o difícil não era arrumar primeiros violinistas, solistas, os que se destacam, mas conseguir achar os segundos violinistas, os que interagem na medida e na proporção esperada, considerando o conjunto.
O pensar em grupo é o grande problema, é a grande questão. Se engana quem acredita que a democracia é fácil. Liderar de forma democrática é um exercício interminável de muito trabalho, de esforço e de cansaço, para que o conjunto prevaleça. Nesse caso o conjunto é muito superior à unidade básica, a pessoa.
Até a competição pode ser negativa, na medida que desconsidera grupo no seu objetivo final. Acredito que a competição é positiva, que pode gerar ganhos, mas nesse caso vejo o contrário, nada positivo.
Mas como acredito nas pessoas... Vamos ajustando o trabalho, as operações. Vamos conduzindo.
